Новости
Новости
Статьи
Статьи
Форум
Форум
Скидки в магазинах Ревды
Скидки в магазинах
Магазин бытовой техники в Ревде
Бытовая техника
Магазин аудио/видео техники в Ревде
Аудио/видео техника
Магазин мобильной электроники в Ревде
Мобильная электроника
Магазин мультибрендовой одежды и обуви в Ревде
Одежда и обувь
Погода
Погода
Мы Вконтакте
Мы Вконтакте
Поиск
Поиск
Заказ такси
Навигация
· Новости
· Информация
· Форум
· Погода в Ревде
· Такси в Ревде
· Заказ авиабилетов
· Скидки в online-магазинах
· Брендовая одежда и обувь со скидками
· Аудио-видео и бытовая техника
· Мобильная техника
· Поиск
· Обратная связь
· Отправить новость


Мы Вконтакте


Поиск дешевых авиабилетов


Танталовы муки уже позади
Новости
В Ревде выдался летний денек. Северяне реагируют на такие подарки погоды без промедления, вот и на ревдинских улицах стало многолюдно. Особенно на площади около культурно-спортивного центра: мальчишки, сбросив куртки, играли в мяч и гоняли на великах, дружно потянулись к роднику за свежей водичкой пенсионеры, молодые мамы прогуливались с колясками. Да как много колясок-то! Судя по ним, слухи о бесперспективности некогда процветавшего поселка горняков сильно преувеличены. За перестроечные годы здешний кормилец - Ловозерский ГОК - пережил много потрясений, а вместе с ним и жители Ревды. Многие отправлялись на заработки или уехали насовсем. Оставшиеся держались как могли. Зарплату на предприятии не выдавали месяцами, не на что было растить и учить детей. Бастовали. Шахтеры стучали касками.

Наверное, поэтому сейчас, когда на комбинат стала поступать новая техника, а зарплата пусть потихонечку, но пошла в рост, местные жители осторожно (не сглазить бы!) оценивают перемены. Возрождение градообразующего предприятия сулит добрые перспективы всему поселку. На вопрос 'что делать?' на ГОКе, похоже, ответ знают. Во всяком случае, таково мнение ревдинцев, с которыми удалось поговорить. Об этом и наш разговор с исполняющим обязанности генерального директора предприятия Алексеем Прокопенко.


- Алексей Викторович, что предпринял новый собственник комбината, чтобы переломить ситуацию? И кто таков он?

- Не секрет, что основная беда Ловозерского ГОКа - это провал последних 15 лет. Во времена Советского Союза производимый здесь лопаритовый концентрат по технологической цепочке и заказу Министерства поступал сначала на Соликамский магниевый завод, потом на химико-металлургический комбинат 'Силмет' в Эстонии, где получали конечный продукт - тантал. С распадом Союза проблемы возникли у многих предприятий, рвались наработанные годами связи. Ловозерский ГОК не стал исключением. Если СМЗ и 'Силмет' имели возможность диверсифицировать свое производство, у них были варианты, помимо ниобиево-танталовой линии, и за счет этого смогли выжить, то лопаритовый концентрат оказался не у дел. Иного продукта, который мог бы заменить лопарит, просто не было. Восстановление связей шло вяло. Сбои, остановки в работе - об этом сотрудники предприятия знают лучше меня. Особо трагичным был период, когда Соликамский магниевый находился в руках недобросовестных собственников. Комбинат страдал очень сильно - элементарно не оплачивалась отпущенная продукция, задерживалось подписание договоров. Ситуация стала меняться в последние три года. Все контролируется одним собственником, управляющей компанией 'Минерал-Групп'. Выстроены такие отношения между партнерами, которые не допускают срывов и сбоев. Регулярными стали встречи руководителей всех трех предприятий - за столом переговоров решаются казавшиеся неразрешимыми раньше вопросы. И если кто-то пытается перетягивать одеяло на свою сторону, вмешивается собственник. Сейчас вся производственная цепочка в одних руках - это очень важно. Решена проблема сбыта, а это дает возможность работать, развиваться, не сомневаясь в надежности партнеров.

- Нам, северянам, всегда было непонятно, почему такое предприятие как Ловозерский ГОК, или как он именовался одно время 'Севредмет', оставался не у дел столь долго. Северные редкоземельные металлы - по-моему, это говорит само за себя. Чем привлек Ловозерский ГОК нового собственника?

- По сути, этим и привлек. Производство интересное, сырье нужное. По прогнозам аналитиков, у предприятия большое будущее. Судите сами, сейчас руководство страны ориентирует Россию на развитие высоких технологий. А Ловозерский ГОК поставляет лопаритовый концентрат, который используется для производства тантала и ниобия. Тантал - это электроника, химическое оборудование, оптика, квантовые генераторы, акустика, хирургия. Ниобий - легированные стали, сверхжаропрочные сплавы, атомная промышленность, сверхпроводники. Так что тантал и ниобий - сырье, без которого научно-технический прогресс невозможен. Безусловно, сегодня в этот бизнес вкладывается больше, чем мы от него пока получаем. Но с точки зрения именно недооцененности, перспективы хорошие, что собственник и учел. Пока практически все сырье идет за границу, но мы надеемся, что совсем скоро оно будет востребовано у нас на Родине.

- Хочется верить, что 'Россия воспрянет ото сна' и нанотехнологии действительно станут ей 'по чину'. Но готов ли комбинат работать на должном уровне? Насколько мне известно, за последние годы с ГОКа ушли многие специалисты. Застой не мог не сказаться на работоспособности предприятия.

- Кадровая проблема коснулась всех российских предприятий, а здесь стоит особо остро. За годы нестабильности были потеряны как реальные, так и потенциальные специалисты: кто-то ушел, кто-то не пришел, а кто-то не вырос профессионально. Ведь когда предприятие работает в нормальном ритме, происходят естественные процессы - преемственность поколений, приток молодежи, карьерный рост и т.д. Сейчас налицо последствия тех лет: мы потеряли очень много грамотных и перспективных специалистов, а те, кто работают, - пенсионного или даже глубоко пенсионного возраста. Поэтому стараемся исправлять ситуацию, используя все возможности. Основную же ставку делаем на свои кадры. Так, сейчас запустили программу переподготовки молодых рабочих, даем им возможность получить высшее образование за счет комбината, чтобы в перспективе иметь горных инженеров, фабричных специалистов. А ставку делаем именно на них потому, что эти люди прошли через трудности, но не расстались с комбинатом, знают производство на практике и им небезразлична судьба ГОКа. Конечно же, ведем поиск по регионам, там, где дела не очень благополучны и специалисты не востребованы. Например, к нам уже приезжают из Пермской области, где закрылись шахты.

- Чем можно привлечь специалиста в далекий заполярный поселок, на пока еще убыточное предприятие? Ведь чем-то нужно 'зацепить' человека? У вас есть секрет?

- Не знаю, можно ли это назвать секретом. Формируя команду, я ориентируюсь на людей, которые не боятся трудностей и не зациклены исключительно на зарабатывание денег. Нам нужны 'бойцы' - люди, любящие трудиться, добивающиеся цели, желающие реализовать свои профессиональные возможности. Такие специалисты деньги всегда заработаются. Но сначала нужно всем засучить рукава.

- Хорошие вести не стоят на месте, говорят в народе. Вот и 'Вестник' уже сообщал о поступлении новой техники на ГОК. Как работают 'первые ласточки' - самоходные буровые установки? И каковы перспективы техперевооружения?

- Ни одно предприятие, которое собирается долго существовать, ни на день не должно прекращать работу по поиску новых технологий и путей совершенствования производственного процесса. Стоит остановиться в развитии, прекратить внедрение нового оборудования и поиск путей сокращения издержек - сразу последует потеря конкурентоспособности. Это рыночная аксиома. На ЛГОКе, надо признать, технология дедовская. К 2005 году износ оборудования был критичным - 90 процентов. В советское время отсутствовала мотивация и на сокращение издержек. Мы до сих пор откапываем на Карнасурте заржавевшие бульдозеры, годами стоявшие без дела. Очевидно, что работать по старинке нельзя, поэтому ориентируемся на изменение технологии. Это повлечет и облегчение условий труда шахтеров, и повышение производительности. Не гоже в XXI веке с 40-килограммовым перфоратором наперевес лезть в лаву. Ну а что касается приобретенных недавно самоходных буровых машин, то мы их интенсивно испытываем. Перед нами стоит задача выявить все сильные и слабые стороны этих машин. (Буровые самоходки произведены по специальному проекту на Копейском машиностроительном заводе в экспериментальном порядке. - Т.П.). Аналога нашим шахтам не существует, а на заводе всего не учтешь. Поэтому нужно, чтобы следующее поколение машин было сделано в соответствии с нашими практическими требованиями. Следом ждем мини-бульдозеры, которые будут работать на уборке руды в шахте. Много задумок по совершенствованию проходческих работ, на подходе новая техника. За последние три года собственник вложил свыше 150 миллионов рублей в техперевооружение. Сегодня уровень износа техники и оборудования оптимален для горного предприятия - 45 процентов. Впереди работы много, работа интересная. Уже сейчас, по моей оценке, комбинат достаточно стабилен. План производства, не скажу, что легко, но выполняется. Зарплата выплачивается регулярно. Поставили задачу сделать ее конкурентоспособной с горными предприятиями-соседями.

- Алексей Викторович, не могу не спросить о том, как вы оказались на ГОКе? Вы, еще очень молодой человек, решились возглавить, пусть перспективное, но пока еще очень проблемное предприятие. Не робеете? Ведь приходится руководить людьми, которые гораздо старше вас.

- 33 года - это уже глубоко зрелый возраст. Да и разным поколениям интересно работать вместе - можно учиться друг у друга. Три года я на ГОКе, сначала работал в должности финансового директора. До этого восемь лет трудился в ОАО 'Сильвинит', был начальником отдела инвестиций. Образование - факультет 'Управление бизнесом' Пермского технического университета и МВА в Австрии по специализации 'антикризисное управление'. Кстати, сейчас учусь в Петрозаводском университете на факультете 'Подземная разработка' - должен разбираться в этом профессионально. В Ревду приехал вместе со своей семьей.

...На улице мы познакомились с семьей Сазоновых, где растут уже двое мальчишек. Как знать, может маленький Ваня, который сейчас смотрит на Ревду из коляски, когда-нибудь, как его папа Денис, спустится в шахту? Ревдинский паренек, кстати, тоже Ваня, только Данилов, мечтает стать горным спасателем, как отец. Правда, еще охота быть тренером по горным лыжам... Время покажет. А детей здесь растить хорошо: много чистого воздуха из тундры, воля. Если и ГОК поднимется - лучше места не найти.


Ревда - Оленегорск
10.06.2008
Татьяна Попович
Мурманский вестник

 
Связанные ссылки
· Больше про Новости
· Новость от Vladskiy


Самая читаемая статья: Новости:
ООО «Ловозерский ГОК» выиграл аукцион на право пользования недрами участков Карнасурт и Кедыквырпахк Ловозерского редкоземельного месторождения



Рейтинг статьи
Средняя оценка: 3.4
Ответов: 5


Пожалуйста, проголосуйте за эту статью:

Отлично
Очень хорошо
Хорошо
Нормально
Плохо



опции

 Напечатать текущую страницу Напечатать текущую страницу



Извините, комментарии не разрешены для этой статьи.
Открытие страницы: 0.14 секунды
Яндекс цитирования
службы мониторинга серверов